TAHAPAN UNTUK MEMULAI KERJA DI JAKARTA || CERITA PENGALAMAN MENCARI KERJA

haii fellas!

sesekali cerita tentang diriku sendiri kali yaaa?

jadi sebenernya dari waktu SMA udah pengen banget kuliah di jakarta, karena mostly temen temenkubanyak yang melanjutkan kuliah disana. long story short ternyata Tuhan mengijinkan aku ke jakarta setelah aku kerja, sebelum aku ke jakarta aku udah mulai apply beberapa kerjaan melalui indeed atau linkedin dll.

 

Aku memutuskan untuk berangkat ke jakarta saat sudah ada panggilan untuk interview, kebetulan dulu belum ada covid dan semua di lakukan offline jadi dengan berbekal keberanian aja ngeladenin interview dengan aim pasti langsung di terima LOL

Di lamudi sebenernya aku udah sampe tahap akhir banget tapi kalo dipikir lagi aku masih typical fresh graduate yang demanding abis hahaha.. mereka nawarin gaji di tahun 2017 itu kalo ga salah 5jtan dan udah banyak benefit lainnya tapi aku tolak karena aku angkuh.. padahal kalo aku mau untuk diskusi atau kerja sama pasti dikasi exceed dari yang aku minta sih gajinya

aku udah sampe di wawancara sama bulenya alias usernya langsung tapi gagal karena ke tidak tahuan itu, dan mungkin ku juga belum cukup pengetahuannya untuk seberapa besar gaji di jakarta dll aku hanyalah seorang fresh graduate yang keras kepala saat itu.

jadi sebenernya kalau aku boleh menyarankan kalian para fresh graduates, kalian tuh adalah gem yang di cari banget sama perusahaan tapiiii... tujuan tahun pertama bekerja pasti mencari pengalaman, dan step ini akan leading kalian ke jenjang karir berikutnya. Gaji penting? pasti! harus di pertimbangkan. Benefit? penting juga harus di pertimbangkan. 

Tetapi menurutku yang lebih penting untuk fresh graduate pertimbangkan antara lain:
1. apakah kalian as fresh graduate bisa cukup berkembang di perusahaan tersebut

-cari info mendukung tentang perusahaan tersebut

-cari ulasan di google dari orang orang yang udah pernah kerja disana (indeed, glassdoor, dll)

2. apakah di bidang itu kalian akan passionate kerjanya

-kerjaan tuh bukan hanya harus happy kerjanya tapi juga passionate supaya ada yang drive kalian untuk bisa achieve more di bidang tersebut

3. yang harus di siapin juga sih adalah 'apa ya yang bisa gue lakuin dsitu biar bisa menonjol?'

-somehow ini mungkin bisa di lihat ketika kalian udah di dalem ya baru bisa liat apa aja yang bisa di kaizen mungkin apa yang bisa di update atau perbaiki. tapi kalian harus inget dan lakukan hal ini, sekecil apapun berusaha untuk speak up! 

long story short aku kerja di bidang yang satu divisi tu isinya 50 orang  dan kayak gimana ya caranya buat bikin impact kecil, tapi kita banyak acara gitu misal agustusan atau natal dll aku selalu aktif buat 'arrange' acaranya karena aku juga suka ngatur2 acara.. ternyata hal itu di lihat sama atasanku, dan dia notice how i manage everything well.. mulai dari situ di kasih kepercayaan ini itu kemudian aku di offering for better position. 

sooooooo... jangan pernah terbatas dengan 'ah gue kan kerja gini doang' atau 'ah gimana caranya mau mentokin kerjaan juga ga bakal di notice' hal hal kayak gitu sebenrnya kalian jadi membatasi kemampuan kalian untuk launch to better opportunity. setidaknya kalian exercise buat memupuk etos kerja yang lebih baik dibanding rekan rekan lainnya kan?

kamu harus semangat ya! cari uang tuh susah jadi kita harus quad AHAHAHAHA

anyway kalo mau cerita atau curhat feel freee chat aku di IG yaaa @aadvn

kita ngobrol tentang hidup ini LOL

gooddddd luck every1!