Pengalaman mengikuti interview TOKOPEDIA for SENIOR SALES MARKETING- TELESALES

    Oke pertama-tama untuk pengalaman kali ini sudah dijalani per bulan februari tahun 2021 dan jenis jobnya ini offering dari LINKEDin, karena aku sering update di LINKEDin mengenai apa yang aku kerjakan saat ini juga di bio aku buatnya open for oppertunities jadi aku di DM sama salah satu HR tokopedia menawarkan job position kurang lebih sama kayak yang aku lagi pegang sekarang ini.

Singkat cerita setelah di beri offering melalu DM linkedin tersebut aku dimintain kontak WA untuk dia menjelaskan lebih lanjut mengenai proses, job desc dan etc lebih jelas mengenai posisi tersebut. Setelah itu aku di hubungin di WA dan di ajaklah untuk scheduling interview tahap pertama yaitu HR, waktu itu interviewnya biasa aja melalui call WA kurang lebih kita ngobrol 30 menit isinya HR tersebut coba untuk getting to know me more. Isi pertanyaannya kurang lebih aku cerita apa yang aku kerjakan sebelumnya, backgorund pendidikan, ngapain aja  selama kerja, ada tantangan apa aja yang di hadapi selama kerja, bisa apa aja buat report dll yang dia tegaskan waktu itu kalo ga salah ‘bisa excel kan ya?’ nah itu aku jawab bisa aja krna buat report daily memang pake excel.

Nah setelah dari HR menyampaikan, kamu kalo dari aku oke nih.. aku diminta untuk fill form yang menyatakan aku pengen gaji berapa dan aku baru notice pas di HR itu ga ada di tanyain gajinya pengen berapa.. lalu diinfokan setelah ini nanti aku jadwalin ya buat interview user? Okee

Tiga hari setelahnya aku wawancara sama user 3-4 orang usernya kali ini tahapannya lebih teknis sih, ternyata nanti aku kerja sama sama mereka.. jadi usernya itu senior sales juga disana, dan isinya kurang lebih 45 menit nanyain kerja sebelumnya ngapain, kalo ada case ini kamu gimana handlenya, kalo kerjaan kamu sebelumnya tuh gini kalau di kit bla bla bla dan lebih kompleks karena kita ga ada QA dan senior salesnya yang harus backup buat ini itu.. lalu dikasi test case aku dikasih excel gitu diminta cari kalo anak yang terbaik performnya yg mana menurut kamu dan kalo harus di coach yg mana? Dan gimana cara coachnya dll.. dahh selesai aja pokoknya hari itu pake google meeting bersama 4  orang tersebut.

Tahap terakhir aku di interview sama team leadernya di bagian telesales itu kalo ga salah, nah tips ku sebelum mengikuti interview kan udah di jadwalin dan dikasi email tuh kamu bakal wawancara sama siapa.. coba cari di LINKEDin ini orang siapa. Kalo info yang kuterima ini orang hebat karena doi lulusan luar negri dan umurnya masih muda tapi bisa loncat ke posisi sekarang dalam 1-2 tahun kalo ga salah, dalam hati ‘hebat nih orang’. Selama interview aku tidak merasa itu adalah diriku yang terbaik yang menjawab, karena udah grogi duluan, selama interview dia banyak nanya dan kali ini pake bahasa inggris fyi, selama 45 menitan fuuuuuullll b ing.. dia nanya kalo ada yang tidak perform bagaimana? Dan itu satu pertanyaan yang aku jawab muter-muter pwol karena bingung bahasanya. Sampe di udah lebih dari 30 menit dia bilang ‘saya biasanya interview tidak pernah lebih dari 30 menit, tapi kali ini lebih dari itu. Oke good luck anna, terimakasih sudah ikut tahapan interview nanti di infokan melalui email yaa..’

Setelah semua proses selesai aku juga baru tau kalo ternyata itu contract based status kepegawaiannya, sooooo.. end.. its such a great experience! Thanks for reading this bloogg! 😊