Pengalaman Mengikuti Proses Seleksi Commercial Banking Graduate Programme (Indonesia - Jakarta) HSBC 2020

 Hello Again Fellas,

    Mumpung lagi agak selaw nih aku mau berbagi tentang pengalamanku mengikuti proses seleksi di HSBC yang menurutku prosesnya lumayan beda daripada perusahaan lainnya ya. Maybe karena dari cara dia mengambil proses seleksi bukan lagi berdasar test psikolog yang dirasa tradisional ya.

    Sebenernya tiap perusahaan beda beda cara mereka buat proses hiringnya, tapi sebagai seseorang yang sudah menjadikan melamar pekerjaan adalah hobby, mostly tiap perusahaan ada psikotestnya entah yang test wartegg, pencil and paperm atau kraeplinn dll. Tapi di HSBC pertama kali di konfirmasi kalo CV kita lagi di konsider maka akan di kirimkan link yang kalo kemudian diakses akan ada tampilan kayak gini.

     Bener-bener ikut proses seleksinya aja menurut aku udah memberi new experience even new perspective buat si HSBC sendiri, keren banget euy jadi nyeletuk 'orang HR HSBC kerjanya bener nih' apa karena baru ini ya perusahaan multinasional yang aku ikutin prosesnya di tahun 2020 ini? oke cukup being amazednya ya, kita lanjutkan cerita mengenai proses rekrutmentnya.

    

    To be honest aku ga tau secara rinci tahapan setelah yang aku lalui tuh apalagi kalo lolos tapi menurut halaman blog kakak https://williamwchandra.com/pengalaman-seleksi-hsbc-global-corporate-banking-2020/ bisa di check juga. Bahwa prosesnya tuh ada 6 tahap yaitu:

1. Application
2. Online Immersive Assessment
3. Job Simulator
4. HSBC Review
5. Assessment Center
6. Job Offer

    Nah, dari ke enam tahap tersebut aku sekarang ada diposisi tahap ke tiga di job simulator yang hasilnya belum keluar dari terakhir aku take test nya pada tanggal 26 desember kalo ga salah. Okey, kita masuk ke tahap pertama application. Aku waktu itu apply melalui linkedin terus di arahkan ke website si HSBC ini, lalu akan ada email yang masuk dan ngasih link untuk kita kerjain online immersive assessment.

    Isi dari online immersive assessment tuh lebih dikasih soal untuk mengasah kemampuan kita sebagai future leader mengambil keputusan, atau membuat skala prioritas terhadap beberapa kejadian yang ada. jadi misal kita lagi banyak kerjaan terus ada temen yang juga belum tau caranya yang paling penting harus di decide gimana caranya mengatasi keduanya agar solved.

    Lalu ada lagi yang isinya tentang kita dikasih data mengenai charity event tahunan yang mau diadakan, dari data tersebut kita dikasi beberapa pertanyaan misal dari tiga tahun terakhir paling banyak yang involve di charity ada di range umur berapa. Dari charity tersebut ada berapa banyak HSBC dapet dampak positive atau iklan yang kayak gimana sih yang harus dirasa appealing sama range umur tertentu untuk diikuti sama nasabah dll.

    Jujur seru abis ikutin testnya karena se-mikir itu dan yang dipake adalah kemampuan kita yang nanti juga bakal kita kontribusikan ke perusahaan tersebut gitu. Nah setelah kita ikutin testnya tuh nanti kita bakal dikasi link untuk review test kita yang udah dilewatin tadi gimana, terus kita juga dikasi review kemaren hasil test kita dengan format PDF! see! mereka proper abis. Hasil review ku kayak gini:

    Setelah seminggu lalu dapet email lagi, diinfoin kalo dapat lanjut ke tahapan selanjutnya. Oke ditahap selanjutnya berarti Job Simulator, di tahap ini tuh kita bakalan ngerekam video yang isinya adalah menjawab pertanyaan yang diberikan. Awal-awal masuk kesitu kita bakal ditanyain pertanyaan emudah "how's the wheater?' masi gampang beb. Oh iya aku ga tau sih ini bisa jawab pake bahasa indonesia atau bahasa inggris tapi jiwa english anak jaksel meronta ronta jadi yauds mogimans, meskipun terbata-bata takis bos!

    Pertanyaan itu belum dikasi nilai yak, jadi pemanasan doang. Lanjut pertanyaan kedua tuh "tell me about yourself" disini mungkin mereka udah mulai ngambil beberapa point mengenai getting to know us ya. Selanjutnya akan mulai masuk ke benerannya, akan ada sekitar 15 pertanyaan yang menguras otak. 

    Beberapa pertanyaan tersebut dibagi kedalam 4 section, lupa dah namanya apaan aja. Tapi intinya sih menurutku sama susahnya, yang pertama akan ada simulasi bahwa si relationship manager ada yang taking maternity leave. So, kamu harus mengambil kepentingan tersebut dengan beberapa responsibilty. Si manager itu udah ngasih email untuk brief kita, isinya tentang kita ada client salah satu perusahaan teknologi dan penjelasannya yang detil. 

    Kalo kita mau cairin pinjamannnya tuh ada beberapa dokumen, means kalo dokumen itu ga bisa dilengkapi kita tidak bisa mencairkan pinjamannya kan? tapi dalam case tersebut si CFOnya minta sebagai client yang udah pernah kerja sama untuk dipermudah karena kalo kita cairin lama maka akan ada beberapa kerugian yang dialami oleh factorynya. Nah, disitu anda akan dicobai dengan beberapa pertanyaan. Misal, Bagaimana kamu akan menyampaikan ke CFO ini? setelah itu si CFO email kamu isinya 'bantu gue dong' kamu akan melakukan apa. Terus udah dicairin nih, si CFO bilang 'kemaren lu agak telat, gue harap bulan depan jangan kayak gitu karena kita ngerasa rugi banget. Bisa gak lu kedepannya memastikan ini gak keulang lagi'

    Gitu dah pokoknya, after all ngikutin proses seleksinya aja udah ngerasa beruntung banget karena bisa ngasah skill dan dikasih tau juga kan hasil dari simulasinya.

Good luck, Anns.