Mengenal Beberapa Jenis Wawancara (Interview), dan Tips Dalam Menaklukannya

Wawancara atau interview adalah salah satu tahapan dalam proses penerimaan kerja, tahapan ini cukup penting bagi kedua belah pihak baik bagi pelamar maupun perekrut. Mengapaaa? karena melalui proses interview inilah keduanya dapat menyampaikan juga saling mengerti tujuan dan kebutuhan satu sama lain.

Mungkin dari beberapa yang kita lalui hanya interview mengenai kepribadian, entah itu bersama tim HR atau user yang nantinya akan work closely dengan kita atau hingga direktur perusahaan tersebut. Tujuannya satu yaitu untuk mengetahui bahwa kamu sesuai dengan kebutuhan perusahaan, dan kamu mengerti porsi kerja yang nanti akan kamu handle.

Cukup crucial kan! oke lets go mari kita bedah satu-satu jenis interviewnya:

1. Wawancara Melalui Telpon (Phone Interview)

Tahap awal proses seleksi di mana kandidat diwawancarai melalui telepon. Bertujuan untuk mengidentifikasi apakah kandidat sesuai untuk diundang ke tahap wawancara berikutnya.

2. Wawancara Perilaku (Behavioural Interview)

Dalam jenis wawancara ini, pewawancara akan mengevaluasi perilaku dan pengalaman masa lalu sebagai indikator keberhasilan di masa depan. Kandidat diminta untuk menyajikan contoh konkret dari situasi tertentu, tindakan yang diambil, dan hasil yang dicapai.

3. Wawancara Teknis (Technical Interview)

Biasanya berlaku untuk posisi yang memerlukan keterampilan teknis khusus. Kandidat akan diuji kemampuannya dalam bidang teknis tertentu melalui pertanyaan, latihan, atau ujian praktis.

4. Wawancara Situasional (Situation Interview)

Kandidat diberikan skenario tertentu dan diminta untuk merespons bagaimana mereka akan menangani situasi tersebut. Tujuannya untuk mengukur pemikiran kritis dan kemampuan penyelesaian masalah.

5. Wawancara Grup (Group Interview)

Kandidat diwawancarai bersama-sama oleh beberapa pewawancara sekaligus. Tipe ini dapat mengungkap kemampuan bekerja dalam tim, kemampuan berkomunikasi, dan bagaimana kandidat berinteraksi dengan orang lain.

6. Wawancara Panel (Panel Interview)

Kandidat dihadapkan pada sekelompok pewawancara sekaligus. Panel ini bisa terdiri dari berbagai perwakilan departemen atau level jabatan yang berbeda dalam perusahaan.

nahh, sekarang jadi tau kan ternyata wawancara atau interview itu bukan cuman satu jenis aja.. dan pastikan kamu menjawab setiap pertanyaan dengan jujur dan sesuai dengan pengetahuan kamu yaa. karena beberapa hal tidak bisa di fake it till you make it T_T

sekian duluuuuuuu blog aku kali inii, kalau ada yang mau ditanyakan bisa kamu sampaikan ke instagram aku yaaa @aadvn atau email anaadventamaria@gmail.com

goodluck fellas!